1. Sedex Sertifikatlaşdırmasına Giriş
Sedex sertifikatı şirkətlərin əmək hüquqları, sağlamlıq və təhlükəsizlik, ətraf mühitin mühafizəsi və biznes etikası kimi sahələrdə fəaliyyətini qiymətləndirməyə yönəlmiş beynəlxalq səviyyədə tanınmış sosial məsuliyyət standartıdır.Bu hesabat uğurlu Sedex sertifikatlaşdırma prosesi zamanı şirkət tərəfindən insan hüquqları sahəsində görülən fəal tədbirləri və əldə etdiyi mühüm nailiyyətləri təfərrüatlandırmaq məqsədi daşıyır.
2. İnsan Hüquqları Siyasəti və Öhdəlik
1. Şirkət insan hüquqlarına hörmət etmək və qorumaq, insan hüquqları prinsiplərini özünün idarəetmə çərçivəsinə və əməliyyat strategiyalarına inteqrasiya etmək kimi əsas dəyərlərinə riayət edir.
2. İş yerində işçilər üçün bərabər, ədalətli, azad və ləyaqətli rəftarın təmin edilməsi üçün beynəlxalq insan hüquqları konvensiyalarına və müvafiq qanun və qaydalara riayət etməyi öhdəmizə götürərək aydın insan hüquqları siyasətləri qurmuşuq.
3. İşçilərin Hüquqlarının Müdafiəsi
3.1.İşə qəbul və Məşğulluq: Biz işə qəbul zamanı ədalətlilik, qərəzsizlik və ayrı-seçkiliyə yol verməmək prinsiplərinə riayət edirik, irq, cins, din, yaş və milliyyət kimi amillərə əsaslanan əsassız məhdudiyyətləri və ayrı-seçkiliyi aradan qaldırırıq.Yeni işçilərə şirkət mədəniyyətini, qayda və qaydaları və insan hüquqları siyasətlərini əhatə edən hərtərəfli onboarding təlimləri verilir.
3.2.İş saatları və istirahət fasilələri: Biz işçilərin istirahət hüququnu təmin etmək üçün iş saatları və istirahət fasilələri ilə bağlı yerli qanun və qaydalara ciddi şəkildə riayət edirik.Biz ağlabatan iş vaxtı sistemi tətbiq edirik və kompensasiya məzuniyyəti və ya əlavə iş vaxtı ödənişi üçün qanuni tələblərə əməl edirik.
3.3 Kompensasiya və Müavinətlər: Biz işçilərin əmək haqqının yerli minimum əmək haqqı standartlarından aşağı olmamasını təmin etmək üçün ədalətli və ağlabatan kompensasiya sistemi qurmuşuq.Biz işçilərin fəaliyyətinə və töhfələrinə əsasən müvafiq mükafatlar və yüksəliş imkanları təqdim edirik.Sosial sığorta, mənzil təminatı fondu və kommersiya sığortası da daxil olmaqla, hərtərəfli sosial müavinətlər verilir.
4. İş Sağlamlığı və Təhlükəsizliyi
4.1.Əməyin Təhlükəsizliyi İdarəetmə Sistemi: Biz sağlam əməyin mühafizəsi və təhlükəsizliyi idarəetmə sistemi qurmuşuq, təfərrüatlı təhlükəsizlik əməliyyat prosedurları və fövqəladə hallar planları hazırlamışıq.İş yerlərində mütəmadi olaraq təhlükəsizlik risklərinin qiymətləndirilməsi aparılır, təhlükəsizlik təhlükələrinin aradan qaldırılması üçün effektiv profilaktik tədbirlər görülür.
4.2.Təlim və Təhsil: İşçilərin təhlükəsizlik şüurunu və özünümüdafiə imkanlarını artırmaq üçün lazımi əməyin mühafizəsi və təhlükəsizliyi üzrə təlimlər verilir.İşçilər səmərələşdirilmiş təkliflər və təkmilləşdirmə tədbirləri təklif etməklə təhlükəsizlik idarəçiliyində fəal iştirak etməyə təşviq olunurlar.
4.3.Fərdi mühafizə vasitələri**: Müvafiq standartlara uyğun olaraq işçilərə mütəmadi olaraq yoxlama və dəyişdirilməklə, ixtisaslı fərdi mühafizə vasitələri verilir.
5. Qeyri-ayrı-seçkilik və təqib
5.1.Siyasət Tərtibatı: Biz irqi ayrı-seçkilik, gender ayrı-seçkiliyi, cinsi oriyentasiya və dini ayrı-seçkilik daxil olmaqla, lakin bununla məhdudlaşmayaraq, hər hansı bir ayrı-seçkilik və təqib formasını açıq şəkildə qadağan edirik.İşçiləri ayrı-seçkilik və təqib davranışları barədə cəsarətlə məlumat verməyə təşviq etmək üçün xüsusi şikayət kanalları yaradılmışdır.
5.2.Təlim və Maarifləndirmə: Mütəmadi olaraq ayrı-seçkiliyə və təcavüzə qarşı təlimlər işçilərin məlumatlılığını və əlaqəli məsələlərə həssaslığını artırmaq üçün keçirilir.Ayrı-seçkilik və təqiblərə qarşı mübarizə prinsipləri və siyasətləri daxili kommunikasiya kanalları vasitəsilə geniş şəkildə yayılır.
6. İşçilərin İnkişafı və Ünsiyyəti
6.1.Təlim və İnkişaf: Biz işçilərə peşəkar bacarıqlarını və ümumi səriştələrini artırmaqda kömək etmək üçün müxtəlif təlim kursları və öyrənmə imkanları təmin edən işçilərin təlim və inkişaf planlarını hazırlamışıq.Biz işçilərin karyera inkişaf planlarını dəstəkləyirik və daxili yüksəliş və iş rotasiyası üçün imkanlar təqdim edirik.
6.2.Ünsiyyət Mexanizmləri: Biz müntəzəm işçi məmnuniyyəti sorğuları, forumlar və təklif qutuları daxil olmaqla, effektiv işçi kommunikasiya kanalları yaratmışıq.Biz işçilərin narahatlıq və şikayətlərinə operativ reaksiya verir, işçilər tərəfindən qaldırılan problem və çətinlikləri fəal şəkildə həll edirik.
7. Nəzarət və Qiymətləndirmə
7.1.Daxili Nəzarət: Şirkətin insan hüquqları siyasətinin icrasını müntəzəm olaraq yoxlamaq və qiymətləndirmək üçün insan hüquqları üzrə xüsusi monitorinq qrupu yaradılmışdır.Müəyyən edilmiş problemlər operativ şəkildə aradan qaldırılır və düzəliş tədbirlərinin effektivliyinə nəzarət edilir.
7.2.Xarici Auditlər: Biz Sedex sertifikatlaşdırma orqanları ilə audit üçün fəal əməkdaşlıq edirik, müvafiq məlumat və məlumatları doğru şəkildə təqdim edirik.Biz insan hüquqlarının idarə edilməsi sistemimizi davamlı olaraq təkmilləşdirərək audit tövsiyələrini ciddi qəbul edirik.
Sedex sertifikatına nail olmaq insan hüquqlarının müdafiəsi ilə bağlı öhdəliyimizdə mühüm nailiyyət və cəmiyyət və işçilər qarşısında təntənəli vəddir.Biz davamlı sosial inkişafa töhfə verməklə insan hüquqları prinsiplərini davamlı şəkildə dəstəkləməyə, insan hüquqlarının idarə edilməsi tədbirlərini davamlı olaraq təkmilləşdirməyə və təkmilləşdirməyə, işçilər üçün daha ədalətli, ədalətli, təhlükəsiz və harmonik iş mühiti yaratmağa davam edəcəyik.
